你好。就是如果社区网格员发现未满十六周岁的人在某公司务工会怎么样
劳动合同纠纷
2024-08-21 08:10
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若社区网格员发现未满十六周岁的人在某公司务工，此行为违反《中华人民共和国劳动法》规定。公司应立即停止雇佣，否则将面临法律责任。未及时处理可能导致公司受到法律处罚，并影响公司声誉。
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针对此问题，常见的处理方式有：1. 公司立即解除与该未成年人的雇佣关系；2. 向相关部门报告并接受指导。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益、遵守法律法规以及维护公司形象。
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违法。处理方式包括：1. 立即停止雇佣未满十六周岁的未成年人；2. 向当地劳动监察部门报告情况，并配合调查；3. 如涉及违法行为，公司负责人需承担相应的法律责任；4. 加强公司内部管理，确保不再发生类似情况。
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