从法律角度,农民工拖欠工资问题在不同情况下的处理方式如下:
1. **协商解决**:首先尝试与雇主直接沟通,明确工资数额及支付时间,可录音或书面记录作为证据。若雇主同意支付,应签订书面协议并尽快履行。
2. **劳动监察投诉**:向当地劳动监察部门提交投诉材料,包括工作证明、工资条、银行流水等。监察部门将调查并协调解决,必要时可下达整改通知书或处罚决定。
3. **劳动仲裁**:若协商和投诉均无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需准备充分的证据材料,并按仲裁庭要求参加庭审。仲裁裁决具有法律效力,双方应履行。
4. **聘请律师提起诉讼**:在仲裁裁决未获执行或案情复杂需直接诉讼时,可聘请律师代理。律师将协助收集证据、撰写诉状、出庭应诉等。诉讼费用及律师费需根据案件具体情况与律师协商确定。在诉讼过程中,应积极配合律师工作,确保案件顺利进行。