工伤认定需要具备什么条件才能认定
工伤索赔
2024-08-21 09:40
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工伤认定需满足的条件包括在工作时间和场所内因工作受伤、在工作时间前后于工作场所内执行预备性或收尾性工作时受伤，以及因履行职责而遭受暴力等伤害。未能及时申报工伤可能会导致无法享受工伤保险待遇，相关损失将由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，还包括突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤，以及军队旧伤复发等情形视同工伤。
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申报工伤的方式一般有单位申报、个人申报或委托律师代办三种途径。在选择申报方式时，应考虑申报的时效性、证据完整性以及个人便利性。按照要求，用人单位应在30日内进行申报，个人申报的期限通常为一年内，而委托律师代办则可以协助收集相关证据。
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工伤认定的具体条件包括在工作时间内且在工作场所内因工作原因造成的伤害等。操作流程大致如下：1.用人单位或个人需在规定时间内（单位30日内，个人一年）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；2.提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等；3.填写《工伤认定申请表》并提交至社保部门；4.社保部门应在60日内作出是否认定为工伤的决定。如果用人单位不申请工伤认定，个人或其亲属可以代为申请，申请时需提交关系证明。整个过程应依据《工伤保险条例》进行，以保障个人权益。
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