刚签订劳动合同被公司辞退需要支付1个月的赔偿金吗？
无故辞退
2024-08-21 09:58
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关于签订劳动合后遭解雇是否需支付一个月赔偿金的问题，视解雇的具体情况而定。如果公司解雇行为违法，可要求支付赔偿金。如解雇合法，则无需支付。遇到争议，建议一年内申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》第四十八条进行维权。
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被公司解雇时的赔偿处理方式包括按劳动合同计算工资、支付经济补偿或赔偿金。处理方式的选择需考虑解雇的性质，如是否因个人过失、公司是否违法等因素。遵循《劳动合同法》的规定进行操作。
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关于被解雇后的赔偿计算：
1. 根据《劳动合同法》第四十七条，应支付的经济补偿金为2.5个月工资。
2. 月工资标准以解除合同前12个月的平均工资为准。
3. 若公司违法解雇，根据第四十八条，需支付的经济赔偿金是经济补偿金的二倍。
4. 在遇到问题时，可以先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。
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