过年不放假没三倍工资违法？
讨薪
2024-08-21 10:08
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法定节假日不放假且未支付三倍工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在法定节假日工作应获得三倍工资的报酬。不遵守这一规定将侵犯劳动者的合法权益，并可能引发劳动争议，需承担法律责任。
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针对单位在节假日不放假且未给予三倍工资的情况，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。若协商无果，再考虑采取更进一步的法律手段，以切实保障您的劳动权益。
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是的，如果单位在法定节假日不放假且未支付三倍工资，这是违法的。您可以首先尝试与单位沟通，要求支付应得的报酬。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持。最后，如果问题仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段保护自己的合法权益。
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