因工伤脚受伤了，缝了几针
工伤索赔
2024-08-21 13:36
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在工伤认定中，除了伤残程度，还会考虑工作事故的具体原因、是否在工作时间内、是否在工作场所内、以及是否因履行工作职责而受伤等因素。这些因素综合起来，依据《工伤保险条例》的相关规定，共同决定工伤级别的判定。例如，如果伤害是在非工作时间或非工作场所发生，可能不被认定为工伤。
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如因工伤暂时无法工作，应首先确保工伤认定已完成。随后，根据《工伤保险条例》规定，向单位提出工伤停工留薪期申请，单位应按月支付原工资福利待遇。具体操作包括：提交工伤认定书、医院休假证明等材料至单位人事或财务部门。
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从法律角度，确保工伤权益需：1. 及时报告工伤事故，获取工伤认定；2. 保留医疗记录、工伤认定书等相关证据；3. 了解并行使工伤保险待遇权利，如停工留薪期工资、医疗费用报销等；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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