在试用期间未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 16:18
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试用期未签订劳动合同是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定，劳动关系确立后应当订立书面劳动合同。如果没有签订，用人单位需要支付二倍工资作为赔偿。请务必注意，不签合同对雇主而言将承担法律责任。
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对于试用期未签劳动合同的情况，您可以要求用人单位补签合同或向劳动监察部门投诉。选择补签有助于保障您和用人单位的合法权益，而投诉则可能启动法律程序。请根据自身情况权衡利弊后做出决定。
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试用期未签订劳动合同是不合法的，您可以要求补签合同。如果用人单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。如因未签合同而造成损失，还可以依法追究用人单位的责任。
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