试用期没签合同犯吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 19:38
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试用期未签合同是违法的。根据法律规定，用人单位需支付劳动者两倍工资并补签合同。如果劳动者拒绝签订，单位应当终止劳动关系并支付相应的经济补偿。具体操作可参照《劳动合同法实施条例》第六条进行。
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针对试用期未签劳动合同的情况，处理方式通常为支付两倍工资并补签合同，或者终止劳动关系并给予经济补偿。选择哪种方式需要根据劳动者的意愿以及双方协商的结果来确定。劳动者应了解自身权益，与用人单位进行沟通协商。
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试用期未签合同会产生法律后果。如双方同意补签，需要支付劳动者两倍工资至补签日期；如果劳动者拒绝补签，用人单位可以依据法律规定终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。在处理此类问题时，务必遵循《劳动合同法实施条例》的相关规定。
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