公司搬迁不接受调岗可以赔偿吗
调岗降职降薪
2024-08-21 18:58
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针对公司搬迁导致调岗问题，如果你不接受新的岗位安排，是有可能获得补偿金的。根据劳动法的相关规定，如果公司搬迁使得原劳动合同无法继续履行，并且双方未能就变更劳动合同达成一致，公司应当支付经济补偿。具体金额通常是根据你在公司的服务年限来计算的，因此拒绝调岗的同时也要确保自己的权益不受损害。
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公司搬迁并调整岗位时，如果你不同意调岗，可以通过协商解除劳动合同并获取经济补偿。另外，你也可以考虑申请劳动仲裁。在选择时，你需要权衡个人职业规划、公司搬迁的距离以及新岗位的条件等因素。同时，务必保留好相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以备不时之需。
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公司搬迁后，如果你不同意调岗并因此辞职，是可以得到补偿的。具体的做法包括：首先尝试与公司协商，确定合理的补偿金额和方式；如果协商不成，可以拒绝搬迁并通过劳动仲裁机构或法院来维护自己的权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、搬迁通知等文件，以便在争议解决时作为证明。
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