问答详情

聘任临时工必须交工伤险吗

社会保险 2024-08-21 19:04 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,聘任临时工必须交工伤险。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工应当参加工伤保险,费用由用人单位缴纳。若未依法缴纳,发生工伤事故时,用人单位需支付工伤保险待遇。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
  • 聘任临时工交工伤险的常见处理方式有:由用人单位全额缴纳。选择处理方式时应考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求,确保合法合规并保障员工权益。
  • 必须交。具体操作:1. 用人单位根据职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率,计算并缴纳工伤保险费。2. 发生工伤事故时,及时申报并支付工伤保险待遇。3. 未缴纳工伤保险费的,用人单位需承担全部工伤保险待遇费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台阜阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
聘任临时工必须交工伤险吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询