单位签订劳动合同三年，干第二年发现自己有高血压，要被单位辞退咋办有补尝吗
无故辞退
2024-08-21 20:24
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因个人健康原因被公司解除合同，符合特定情境下可获得补偿金的条件。《劳动合同法》规定，用人单位在特定情况下解除劳动合同应支付经济补偿，按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。您的情况可以向单位申请补偿。
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对因高血压导致的工作解雇，您有两种常见的处理途径：首先，可以尝试与公司协商，要求给予合理的岗位调整或支付经济补偿；其次，如果协商无果，您可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。选择哪种方式需结合个人情况和需求。
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针对因高血压被公司辞退的情况，您可以采取以下行动：首先与单位进行协商，争取合理安排工作或获得补偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。维护自己的权益是关键。
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