试用期被辞退公司赔偿多少
无故辞退
2024-08-21 20:50
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试用期被辞退，依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，可获得的经济补偿最多为半个月工资。根据工作年限不满六个月的，将获得半个月工资的经济补偿。同时，被辞退时的工资应一次付清。请注意，不及时处理可能会影响您的权益。
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试用期被解雇，您有权依法向雇主提出索赔。索赔的依据包括劳动合同中的约定、解雇的原因以及您所拥有的证据的充分性。如果合同中明确规定了赔偿条款，并且雇主存在过错，那么您可以优先依据合同进行索赔。
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遭遇试用期辞退时，请按照以下步骤进行索赔：首先，保留与解雇有关的证据，如通知、聊天记录等；其次，依据《劳动合同法》计算您应得的经济补偿金；然后，与雇主协商支付经济补偿金和结清工资的事宜；最后，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
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