签了保密协议没签劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-08-21 21:06
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即使签了保密协议但没签劳动合同，仍然可以提起劳动仲裁。关键在于需要充分举证劳动关系的存在。未签劳动合同并不妨碍劳动关系的认定，准备好相关证据，如工资记录、工作证等，以确保有效维权。
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未签劳动合同的情况下，可以依法申请劳动仲裁。保密协议不影响劳动仲裁的提起。为保障自身权益，建议先收集证明劳动关系的证据，如工资流水、工作邮件等，然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
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签了保密协议但没签劳动合同，依然可以进行劳动仲裁。具体操作步骤为：首先，收集相关证据，如工资流水、打卡记录等；其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请；接着，参与仲裁庭审，明确陈述自身权益受到侵害的事实和理由；最后，等待仲裁裁决结果，如不满意裁决，可依法向法院提起诉讼。
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