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单位门市合同到期不续合同了。租房者不走该怎么办？

刑事辩护 2019-05-17 16:38 人浏览

共2位律师解答

劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

法律快车咨询顾问

2019-05-17 16:32

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依据合同法的规定，合同到期后除非双方续签合同或者双方继续实际履行租房协议，否则承租人应该在合同到期后迁出房屋。如果承租人拒绝腾房，出租人可以向法院起诉请求法院支持自己的诉求（腾房请求以及期间房屋占用费），在判决生效后如果承租人仍不履行的话法院可以对承租人做出罚款、拘留决定，情节严重的法院可以承租人拒不执行判决罪追究承租人的刑事责任。

刑事案件律师团队
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2019-05-17 16:38

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