子公司如何倒闭赔偿
企业法律顾问
2024-08-22 11:46
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子公司倒闭时，需按员工工作年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按每工作满一年支付一个月工资计算，不满一年则按比例支付。如不妥善处理，可能引发法律纠纷并损害公司信誉。
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子公司倒闭，处理赔偿事宜的常用方式仍然是支付经济补偿给员工。决策时需结合公司具体的财务状况和员工的工作年限，确保操作合法且最大化保障员工的权益。
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针对子公司倒闭的赔偿问题，依然遵循《劳动合同法》的标准流程：首先核算员工的工作年限；其次，根据工作年限支付相应的经济补偿；若员工工资超过当地平均工资的三倍，则按三倍标准支付，但上限不超过十二年。债务处理方面，包括成立债务处理小组、梳理资产与债务、进行资产处置及债务清算等步骤。
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