因为之前有口头保证说要干长期但没有合同在身 现在突然有改动得提前离开 请问能走吗 工资能正常发吗 干满一个月了
讨薪
2024-08-22 14:30
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共3位律师解答
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您可以按照口头协议的内容离开，但仍需提前书面通知单位，以便进行合理安排。《劳动法》规定劳动者需提前三十天书面通知单位解除劳动合同。这关乎您的权益保障以及合同责任问题。建议尽量协商并妥善解决，以免影响工资支付和离职证明的获取。
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您有权提前离开工作岗位，但建议先与雇主沟通协商，确认是否达成口头协议以外的特殊约定。如果雇主同意，可以协商离职时间和工资结算等事项。同时，您也需要了解相关法律规定和合同条款，以确保自身权益不受损害。
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您可以直接离职，但在处理过程中应确保工资问题得到解决。具体做法包括：与雇主沟通要求支付工资；如无法协商解决，可收集证据向劳动监察部门反映情况；必要时，可以寻求法律援助来保护自己的合法权益。请确保您的行动符合合同规定和法律要求。
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