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我单位是事业单位，但没有按编制发工资，能追讨吗？

劳动纠纷 2019-05-27 10:04 人浏览

共2位律师解答

申请劳动仲裁，最晚离职后一年内申请除了劳动合同、工资条，你还要提供加班时间的证据，出勤卡或者加班单之类，至少要提供单位保留这些资料的证据，仲裁时要求单位出示加班工资，平时工作日下班后加班，按工资的150%支付。周末六日加班，按200%支付，可以调休折抵加班。节假日加班，按300%支付，不能调休折抵n小时工资=1050!.75/8=
6.03（乘150%，是平时加班一小时工资）日工资=1050/
21.75=
48.28（乘200%是周末一天加班工资，乘300%是节假日一天加班工资）

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2019-05-27 10:02

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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

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2019-05-27 10:04

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