你好！员工工伤期间的工资怎么核算？含加班费不？
讨薪
2024-08-22 17:52
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员工工伤期间的工资按照《工伤保险条例》规定，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。是否包含加班费需结合具体情况和合同约定来判断。若伤情严重，停工留薪期可经确认延长，但一般不超过12个月。
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员工工伤期间的工资核算依据工伤前的工作时间和合同约定，按原工资标准计算。如工作已满12个月，则按平均工资计算；未满则按实际月数或合同规定计算。是否包括加班费需视具体情境和合同条款而定。
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员工工伤期间的工资应按照原工资待遇发放，不包含加班费。如果工伤期间工资高于统筹地区的300%，则按照300%计算；低于统筹地区的60%，则按照60%计算，以确保员工权益。具体操作参照《工伤保险条例》的相关规定。
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