劳动合同请假多少天合法
劳动合同纠纷
2024-08-22 17:56
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共3位律师解答
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关于劳动合同中的请假天数，具体合法性需参照合同条款。如果合同没有明确说明请假方式和时间，可能不符合《劳动法》规定。通常情况下，员工请假需要遵守公司政策，至于是否需补假及请假天数，应以合同条款或公司政策为准。违反相关规定可能影响工作评价和薪资。
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员工请假天数合法性的依据在于公司制度。一般而言，事假在3天内是可行的。如遇特殊情况，可以与公司协商适当延长，或根据公司政策申请其他假期类型。具体请假天数和流程应参照公司制度规定。
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劳动法中没有具体规定事假的天数。在实际操作中，员工应遵循公司制度，一般允许的事假天数为3天以内。对于特殊情况，可以与公司协商延长请假时间或选择其他假期类型。在请假前，最好提前与公司和领导沟通并获得批准。
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