公司劳动合同只签一份且不给我，试用期不缴纳社保，能主张经济补偿吗
社会保险
2024-08-22 20:26
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公司仅签署一份劳动合同并不交付给您，同时在试用期不缴纳社保，这些都是违法行为。您可以单方面解除劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求经济补偿。如果您不采取行动，可能会影响到您的社保权益以及经济补偿的追索。
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针对公司仅在试用期不缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与公司协商要求补缴社保；如果公司不予以回应或拒绝，您可以向劳动监察部门投诉举报；另外，您也可以以公司未缴纳社保为由提出被迫离职，并主张相应的经济补偿。选择何种方式需结合个人实际情况和维权成本，如有需要，建议咨询专业律师。
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对于公司在试用期不缴纳社会保险的行为，您完全可以主张自己的权益。您可以要求单位补缴社保，如果单位不配合，可以向社保部门投诉举报。若公司依然未予改正，您可以考虑解除劳动合同，并根据相关法规要求主张经济补偿。在处理过程中，请确保您的选择符合实际情况，以保障自己的权益得到切实保障。
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