我在零食店上班一年多了没跟我签合同，没有社保公积金，但是他说的是把社保在工资里一起发了，然后每天基本不能到时间就下班，要把货补好了才能下班.没有加班工资，晚上十点半下班，但是他要十点半才不接客人、补货都是要用自己的时间、这个应该算加班吗
讨薪
2024-08-23 18:01
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根据《劳动法》规定，您的雇主未与您签订劳动合同、未支付加班工资、未提供社保公积金等做法均违法。无条件加班仅限于法律明确规定的情形，如自然灾害等紧急情况。您的加班情况并不符合这些条件，因此应视为有偿加班。若不及时处理，您可能面临劳动权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订劳动合同并支付应得的加班工资和提供社保公积金；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
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您的权益受到侵害。建议：1. 与雇主协商，要求签订合同并保障合法权益；2. 保留相关证据，如工时记录、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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