没有签订劳动合同，但干了半个月，在工作时骨折能得到工伤补偿么
工伤索赔
2024-08-23 19:16
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即使没有签订劳动合同，你仍然有权利获得工伤补偿。根据《工伤保险条例》，只要存在劳动关系并且在工作期间发生骨折等工伤事故，无论是否签订书面合同，员工都有资格获得相应的工伤保险赔偿。此外，雇主还需要支付因未签订劳动合同而产生的二倍工资赔偿。
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如果与雇主协商无果，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在寻求赔偿前，务必先收集能证明与雇主存在劳动关系的证据。然后可以向劳动仲裁机构提交申请，要求确认劳动关系并主张工伤赔偿。如果对仲裁结果不满意，你有权进一步向法院提起诉讼。
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对于未签劳动合同期间发生的工伤，你依然可以寻求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集证据以证明与用人单位的劳动关系；其次，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；接着，根据仲裁结果向工伤保险机构提出工伤赔偿申请；如果用人单位未参加工伤保险，你可以直接向用人单位主张工伤赔偿及因未签劳动合同而产生的赔偿。
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