没有签劳动合同的工伤怎样索赔
工伤索赔
2024-08-24 02:22
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即使没有签订劳动合同，工伤也有权利索赔。可以通过工资支付凭证等证据来证明劳动关系，一旦被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。建议尽快处理，以免错过工伤认定和赔偿的机会。
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对于未签劳动合同而发生的工伤，首先要做的是确认劳动关系，然后申请工伤认定。在选择处理方式时，应充分考虑证据的充分性和时效性，以确保自己的权益得到保障。
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未签劳动合同遭遇工伤，同样可以索赔。在确定劳动关系后，申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，你将享有医疗、伙食补助等福利待遇。在停工留薪期间，你的工资将保持不变。如果情况特殊，还可以延长停工留薪的时间。
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