请问女人到了退休年龄，公司要求辞退，有没有补偿金
无故辞退
2024-08-24 15:52
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女职工达到法定退休年龄后，若公司选择终止劳动合同，通常情况下是没有补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在特定情况下如协商一致或符合特定情形可以解除劳动合同并给予经济补偿，但对于已退休的员工并不适用这些规定。然而，如果公司违法解雇，应支付赔偿金，但这也需针对具体情况进行考虑。
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针对女职工退休后被公司辞退的情况，建议首先与公司进行沟通协商，详细了解具体的辞退原因并妥善保留相关证据。如果认为公司的处理方式不公，可以采取一些法律措施，比如寻求专业的法律咨询或者向劳动监察部门投诉。这些处理方式的选择应该结合个人实际情况和公司态度，同时遵循相关法律法规的规定。
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女职工达到退休年龄后被公司辞退，通常是没有补偿的。但可以与公司进行沟通和协商，获取详细的解雇原因，并确保留有充分的证据。若遇到公司违法解除劳动合同的情况，可以积极寻求法律援助或者向劳动监察部门投诉。考虑到个人权益的保护，建议根据具体情况考虑是否需要咨询专业律师。
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