请问年满60岁以上但未享受国家退休待遇的员工被辞退后，可以要求公司补偿吗？
劳动纠纷
2024-08-01 07:54
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你好，可以要求支付经济补偿的
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可以，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》相关规定，如果员工虽年满60岁但未享受退休待遇，且被公司辞退，则公司需支付经济补偿金。未及时处理此情况可能导致劳动争议和法律风险。
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针对年满60岁但未享受退休待遇的员工被辞退的问题，常见的处理方式包括支付经济补偿金或提供其他合适的补偿措施。选择处理方式时应考虑员工实际情况、公司财务状况及法律规定。
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