回复公司不续签合同的邮件等同于提出离职吗
劳动合同纠纷
2024-08-24 17:08
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合同到期不续签时，并不等同于自动离职。此时应当提前书面通知公司人事部门自己的离职意愿。按照《劳动合同法》规定，劳动者需要事先书面通知单位，表明解除劳动合同的意向，以免承担违约风险。
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合同期满不再续签时，劳动者需明确自己的选择并与公司进行沟通。可能的处理方式包括与单位协商续签合同或者办理离职手续。在考虑是否续签时，劳动者应综合考虑个人职业规划、公司待遇等因素，并与公司人事部门充分交流。
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若个人不同意续签劳动合同且公司拒绝续签的情况下，应当按照相关规定通知公司并提出相应的要求。明确个人的选择之后与公司人事进行沟通确认。如是因为公司方面原因导致的合同不续签，可以依据法律法规要求合理的经济补偿。具体操作中需和公司进行细致沟通、确定离职流程与补偿方案并妥善办理工作交接。
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