承揽关系工伤怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-24 17:30
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共3位律师解答
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针对承揽关系中发生的工伤，赔偿应依据《工伤保险条例》进行。劳动者需提交工伤认定申请，包括填写申请表、提供劳动关系证明和医疗诊断证明。获得认定后，可获取包括医疗费、伤残补助金等在内的补偿。建议及时处理，以保障自身赔偿权益。
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在处理工伤赔偿时，可选择单位主动申报、职工或亲属自行申报，或通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式应考虑单位态度、工伤认定进展情况及自身权益保障需求。若需法律援助，可寻求专业律师帮助。
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若因承揽工作受伤，赔偿程序较为复杂。首要步骤是进行工伤鉴定并保留相关证据。根据鉴定结果和自身过错情况，可起诉要求对方赔偿。若涉及伤残等级，赔偿金额将相应增加。具体操作为：1. 尽快进行工伤鉴定并接受治疗；2. 妥善保存医疗相关单据和证据；3. 咨询专业律师，根据案情决定起诉对象及索赔金额；4. 依法向法院起诉，维护自身合法权益。
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