工地压俩月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-25 04:16
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工地压俩月工资是违法的。依据劳动法律规定，工资应当按月支付，不得无故拖延或克扣。因此，压两个月工资构成明显的拖欠行为。劳动者应立即行动，向劳动监察部门举报或选择劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保工资按时足额发放，避免权益受损。
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工地压俩月工资明显违反了劳动法关于工资支付周期的规定，是不合法的行为。劳动者有权采取行动保护自己的合法权益。具体措施包括：首先，积极向劳动监察部门投诉，利用行政监管力量推动问题快速解决；其次，如有必要，可提起劳动仲裁申请，通过法律程序维护自己的工资权益；最后，在处理过程中务必保留好相关证据，如工资支付记录、劳动合同等，以便在维权过程中作为有力支持。
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对工地压俩月工资的情况，劳动者应当明确这是不合法的待遇。为了迅速解决问题并保障自身权益，劳动者可以采取两种主要途径：一是向劳动监察部门投诉，利用其行政手段迅速介入并协调解决；二是选择劳动仲裁程序，通过法律手段维护自己的工资权益。两种途径各有优势，劳动者应根据实际情况和个人需求做出选择。
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