被公司辞退申请补偿多少钱
无故辞退
2024-08-25 09:02
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公司辞退员工时的补偿金额取决于多种因素。如果公司违法解除合同，需支付双倍的经济补偿；若是协商解除或经济性裁员，则按照相关规定支付补偿。员工过失性被辞退的情况下，则无需支付补偿。具体的补偿计算依据员工的工作年限，每工作满一年支付一个月工资的补偿。
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被公司辞退后，员工的赔偿方式包括：一是公司违法解除合同的双倍赔偿；二是协商解除时的规定经济补偿。选择何种方式需根据实际状况决定，如确实存在公司违法情况，应坚决维护自身权益。
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关于被公司辞退后的赔偿金额计算，应视具体情况而定。一般情况下，按照员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿。若员工月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍月工资支付补偿，但最高不超过十二年。如果公司违法解除合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。计算赔偿金额时，需先确定员工的工作年限和月工资，再参照上述规定进行计算。
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