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你好，公司无故开除员工，且没有赔偿，找谁说理去呢

刑事辩护 2019-08-06 15:49 人浏览
共2位律师解答
  • 公司开除员工，是跟社保是没有什么关系的，不会存在赔社保的问题。 如果劳动者没有严重违反公司规章制度，用人单位辞职和开除劳动者，就属于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或要求赔偿。
    如果单位开除后没交社保，需要再交的情况下，可以凭身份证到社保局进行办理。
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    官方

    2019-08-06 15:42

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  • 公司无理由开除员工，除了符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位应依法支付经济补偿金的。
    《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
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    2019-08-06 15:49

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