公司拖欠员工工资怎么算
讨薪
2024-08-25 11:40
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针对公司拖欠工资问题，员工可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门进行投诉，投诉渠道包括电话投诉或线上平台提交投诉信息。劳动行政部门将会对此展开调查，并根据法律程序处理此事，以保障劳动者的合法权益不受侵犯。
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公司拖欠工资时，员工可以选择通过投诉或劳动仲裁来处理。投诉适用于情况紧急且证据相对充分的情况，可以快速引起公司注意并促使解决。劳动仲裁则是一个更为正式的法律途径，适用于纠纷较为复杂或需要通过法律程序来维护权益的情况。
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对于公司拖欠工资的情况，员工首先可以向劳动行政部门反映问题，同时准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明公司的拖欠行为。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，经过调解、裁决等程序后，如果公司仍不执行，劳动者可以向法院申请强制执行，以确保自己的工资权益得到保障。
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