你好，我想咨询一下23年一月份入职，这个月公司要辞退，按劳动法应该怎么赔偿呢
无故辞退
2024-08-25 12:24
人浏览
共3位律师解答
-
针对您一月份入职、现在被公司辞退的情况，赔偿需根据具体情况而定。如果公司违法解除劳动合同，按照劳动法的规定，应支付双倍的经济补偿。若是协商解除或经济性裁员，则按照相关规定支付补偿。补偿金额一般根据您的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资。
-
您在被公司辞退时，赔偿方式通常包括N、N+1等。具体选择哪种方式需考虑辞退的具体原因、您的工作年限以及劳动合同的约定。若公司无合法理由辞退您，属于违法辞退，应支付两倍的经济补偿。若是非过失性辞退，则按照您的工作年限支付补偿。
-
针对公司辞退的情况，您应该依法得到赔偿。如果公司合法辞退您，会根据您的工作年限支付经济补偿。若公司违法辞退，您有权要求双倍的经济补偿。您的下一步行动可以是：1. 收集并保留相关证据；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
平台双鸭山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
23年一月份入职，这个月公司要辞退，按劳动法应该怎么赔偿呢?
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
半个月被辞退赔偿金是多少
#辞退人浏览
-
与一家私立学校签了劳动合同，但还没有入职现在告诉她要被辞退了，我们应该得到什么样的赔偿呢
-
23年一月份入职，这个月公司要辞退，按劳动法应该怎么赔偿呢?立即咨询当前21,640位律师在线
-
离职补偿工资标准怎么算的
#经济补偿金人浏览
-
我们一个采购经理，2020年7月10日入职，现公司要求解除合同，怎么赔偿？
-
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
#经济补偿金人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工龄12年带1个月，年假未休，这个月底才会被公司通知辞退，赔偿怎么算呢?
-
～上海普陀，入职七个月，当天说辞退要怎么赔偿啊？
-
济南，入职无试用期，不满三个月，要辞退的话怎么赔偿?
-
入职不满6个月，今天被辞退，公司应该怎么发放工资并且赔偿?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
北京工作月薪4万的员工，被裁员，应该怎么赔偿?
-
昆明这边辞退入职6个月的孕妇，怎么计算赔偿呀?
-
近一年月均工资7000，怀孕2个月被辞退，我应该如何向公司要求赔偿?
-
卢律师，工作8年7个月，公司要是辞退了怎么赔偿呢?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中