老板今天发四月份的工资，以我业绩未达标扣除工资总额20%，这样做合理吗
劳动合同纠纷
2024-08-25 13:00
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老板因业绩未达标扣除工资总额的20%，这一做法在符合相关规定和合同约定的情况下可能是合法的。《工资支付暂行规定》允许因个人原因造成损失的赔偿，但扣除额度不得超过月工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。请及时咨询专业法律意见，以保障自身权益。
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针对老板扣除工资的问题，您可以采取投诉、协商、调解、仲裁或诉讼等多元化解决方式。选择解决方式时需综合考虑效率、成本及证据充分性。建议先与老板进行沟通协商，如无法达成一致，再逐步采取法律手段，维护自身合法权益。
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老板扣除工资的做法如不符合法律规定，您完全有权依法维权。具体操作如下：1. 与公司明确工资计算与发放的依据，并尝试协商解决；2. 如有需要，可拨打劳动保障部门热线12333进行投诉举报；3. 若协商和投诉无效，可申请劳动仲裁以解决争议；4. 对仲裁结果不满，可在法定期限内提起诉讼。维护自身权益时，请确保有充足的证据支持。
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