公司离职被自愿辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-25 14:22
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若因公司原因导致的自愿离职，且存在违法行为，员工有权要求赔偿金。赔偿金基于员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准的二倍。若公司违反劳动合同法导致合同无法继续履行，应支付双倍经济补偿金。处理时需谨慎，避免纠纷和法律责任。
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员工自愿离职一般无补偿，但若因公司违法行为导致离职，员工有权要求赔偿。解决方式包括：与单位协商谈判，寻求和解；通过劳动部门调解或仲裁机构仲裁进行调解仲裁；向法院提起诉讼。选择方式应根据实际情况判断。
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若员工因公司违法而自愿离职，可要求赔偿。具体操作包括：收集公司违法的证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。每一步骤都要依法进行，确保权益不受损害。
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