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你好，离职比如今天打离职，明天就走，压的工资给吗

合同纠纷 2019-06-11 09:00 人浏览
共2位律师解答

  • 1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
    　　
    2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
    　　
    3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
    　　
    4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。
    　　
    5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
    　　
    6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-11 08:57

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  • 离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）
    1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2019-06-11 09:00

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