公司没有给我劳动合同，小孩要上学要用工合同证明，公司只出示一个证明章，如果影响孩子报名上学怎么办？
劳动合同纠纷
2024-08-25 19:48
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公司未给劳动合同，仅提供证明章不足证明。需与公司沟通获取正式合同。影响孩子上学，问题严重。
分析：劳动合同是确立劳动关系的法律文件，公司应依法提供。仅凭证明章难以证明劳动关系，可能影响孩子入学资格审核。建议及时与公司沟通，要求提供正式劳动合同或相关证明文件。
提醒：若公司拒绝配合，导致孩子无法报名上学，应及时咨询法律专业人士，采取法律手段维护权益。 -
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁、法律诉讼。
首先，尝试与公司协商，明确表达需求，争取获得正式劳动合同或相关证明。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
选择处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，考虑时间、成本及效果等因素。 -
1. **与公司协商**：明确告知公司孩子上学需要劳动合同证明，请求公司提供正式合同或出具符合要求的劳动关系证明。保持沟通记录，以备后续使用。
2. **申请劳动仲裁**：若协商不成，收集工作证明、工资单、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，详细陈述事实，提供证据支持主张。
3. **法律诉讼**：若劳动仲裁结果不利于自己或公司拒绝执行仲裁裁决，可聘请律师向法院提起诉讼。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极应诉，维护自身合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件，以便在需要时提交给法院。
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