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没有劳动合同如何证明劳动关系

法律快车官方整理

2023-03-11 18:49

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导读：没有劳动合同证明劳动关系的证据包括工资卡、工作证、单位的考勤记录、其他劳动者证言等。不签劳动合同发工资是违法的，双方建立劳动关系后的1个月内应签订劳动合同。

　　一、没有劳动合同如何证明劳动关系

　　没有劳动合同证明劳动关系的证据如下：

　　1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;

　　2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;

　　3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　5.用人单位盖章的考勤记录;

　　6.其他劳动者的证言等。

　　二、不签劳动合同发工资违法吗

　　不签劳动合同发工资是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但不得超过一年。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　三、单位法定解除劳动合同情形有哪些

　　法律快车提示您，单位法定解除劳动合同情形有如下：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

　　4.劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》第一十条

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