公司工伤没有达到评残标准，工伤期间工资怎么发放
讨薪
2024-08-26 02:52
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针对工伤未达到评残标准的情况，在工伤期间，职工的原工资福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定，工伤职工因需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇应得到保障，且单位需按月支付。若伤情严重需延长停工留薪期，需经劳动能力鉴定委员会确认，以保障工伤职工的合法权益。
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对于工伤未达到评残标准的员工，其工伤期间的工资发放应维持原待遇并按月支付。在处理这一问题时，需综合考虑工伤职工的伤残情况、个人收入以及相关法律法规，确保工伤职工的权益得到充分保障。建议咨询法律专业人士，明确具体的支付方式和期限。
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针对工伤未达到评残标准的职工，在工伤期间工资应保持不变。具体操作步骤如下：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据《工伤保险条例》的规定，按照伤残等级支付工资；停工留薪期满后，根据职工实际情况调整待遇；若需延长停工留薪期，必须得到劳动能力鉴定委员会的确认，以确保工伤职工的权益得到合法保护。
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