被拖欠3月和四月工资，没有签合同，工作是前台收银，然后现在他们拿着打优惠的结账单说我拿公司的钱
讨薪
2024-08-26 08:28
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面对公司否认劳动关系的情况，您首先需准备充分的证据，如打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等，这些都能证明您与公司存在事实劳动关系。根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系，公司就应承担相应的法律责任。您可以携带这些证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院申请支付令，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，您应首先确保收集所有能证明与公司存在事实劳动关系的证据。其次，与公司进行协商，尝试和平解决工资拖欠问题。若协商无果，可依据《劳动法》和《劳动保障监察条例》向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院申请支付令。同时，可主张因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。在整个过程中，保持沟通记录，必要时咨询专业律师以维护自身权益。
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仅有口头证言作为证据申请仲裁可能不足够。虽然口头证言是证据之一，但最好结合其他证据如打卡记录、工作往来信息、工作邮件等，形成证据链。若仅依赖口头证言，仲裁机构可能会要求补充更多证据。因此，建议收集多种证据以增强证明力。
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