公司6月初因业绩不佳辞退，在公司工作3年7个月。要求我自己主动辞职，不予与任何赔偿。并且以调派工作岗位到其他地方为要挟我主动辞职
无故辞退
2024-08-27 11:26
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共3位律师解答
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在面对公司强行要求签署主动辞职协议时，你首先应明确，这很可能涉及权益的侵害。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权拒绝违法解除合同的安排。你可保留证据，如通知、邮件等，证明这是公司的单方面要求。若已签署，应视情况考虑是否可通过法律途径撤销该协议，并追究公司违法解雇的责任，要求其支付赔偿金。在协商过程中，务必咨询专业法律人士的意见。
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如果你拒绝主动辞职，公司不可随意采取调岗降薪等方式进行报复。根据《劳动合同法》，调整岗位和薪资需与劳动者协商一致，且不得违反法律法规和劳动合同约定。如公司恶意调岗降薪，你可收集证据并向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求恢复原岗位和薪资，并可能获得违法解除劳动合同的赔偿金。
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计算赔偿金时，首先确定你在公司的工作年限为3年7个月，根据《劳动合同法》规定，应支付3.5个月工资的经济补偿金，双倍则为赔偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。你的赔偿金应是你月工资的7倍。如无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定具体金额。
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