淄博无故辞退法律问答
淄博
无故辞退
工地辞退员工怎样主张赔偿?
工地辞退员工,可依据《劳动合同法》第四十七条主张赔偿。赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如未及时处理,可能影响员工权益,导致劳动纠纷。
淄博法律问答顾问律师
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我是公立幼儿园的临时老师,我被告知去上班,上班的时候无缘无故被辞退了。我应该如何要求赔偿?
你好,现在什么情况呢
青岛法律问答顾问律师
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公司开除未支付工资追讨途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼进行解决。被公司开除的,公司应当立即向员工支付工资。
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无故被辞退怎么索赔的
无故被辞退的索赔方法是,尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算,一般每满1年就支付1个月工资。
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违法辞退员工不赔偿该怎样应对问题
违法辞退员工不赔偿的,劳动者可以先与用人单位进行协商解决,协商不成的,可以去劳动者成委员会提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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