工伤期间能辞退员工吗
工伤索赔
2024-08-27 11:42
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在工伤期间，雇主不可解雇受伤员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对于因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，其雇主不得解除与其的劳动合同。若雇主违法辞退，需支付包括赔偿金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金在内的相关费用。
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如果工伤员工被错误地辞退，他们有权要求继续履行劳动合同或者获得相应的赔偿。选择继续履行合同可以保护他们的工作权益；如果选择赔偿，则会涉及经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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在工伤期间，员工不可被解雇。如果雇主违法辞退工伤员工，他们可以要求继续履行原有的劳动合同，或者选择要求赔偿，这包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金。具体的赔偿标准则是按照相关省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
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