劳动仲裁。工资欠发，合同没签，保险未交纳
讨薪
2024-08-27 13:20
人浏览
共3位律师解答
-
在劳动仲裁申请中，若用人单位拒绝或未提供劳动合同、工资条等关键证明材料，您可根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，向劳动争议仲裁委员会主张由用人单位承担举证责任。如用人单位无法证明相关事实，仲裁委员会可能会依据您的主张和证据作出裁决。请确保您已收集到足够的工作记录、银行转账记录等作为辅助证据。
-
未签劳动合同，可通过以下方式证明劳动关系：1. 收集工作证、工作服、工作记录等证明存在事实劳动关系的证据；2. 保留与上司或同事的聊天记录、邮件等通讯记录；3. 如有工资条或银行转账记录，可作为收入来源证明；4. 寻求同事作为证人证言。以上均可作为仲裁时的证据。
-
在劳动仲裁中，关于工资欠发和保险未交纳的赔偿请求，应明确列出欠薪金额、欠薪时间段及计算依据，并依据《劳动合同法》要求用人单位支付赔偿金。同时，根据《社会保险法》相关规定，要求用人单位补缴社会保险费及滞纳金，或按实际损失提出赔偿。请确保提交详细证据支持您的赔偿请求。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动仲裁。工资欠发，合同没签，保险未交纳
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动仲裁工资怎么计算
#劳动仲裁人浏览
-
未缴纳社保和薪资咨询，劳动仲裁
-
劳动仲裁。工资欠发，合同没签，保险未交纳立即咨询当前22,844位律师在线
-
追索工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
劳动仲裁。未签合同未交社保
-
劳动仲裁时工资应该怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没签合同没交社保，工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁
-
劳动仲裁的问题，没有劳动合同，没交社保
-
劳动仲裁，没签合同，没缴纳社保?
-
劳动协议拖欠工资及未缴纳社保，仲裁是不是容易被钻空子
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，公司拖欠工资，劳动合同没签社保没交，能劳动仲裁吗？
-
公司拖欠工资不发，而且没签劳动合同
-
未签订劳动合同，拖欠工资，未缴纳社保
-
仲裁违规工资不发清，未签劳动合同，未缴纳社保?
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中