工伤不到一年，车间要求上班但是并未痊愈，上班后处处为难要我自己辞工，但是第二次手术没做，伤残鉴定也没做，不能走，弄得我很惭愧我现在是想辞工却又不得不辞工
劳动合同纠纷
2024-08-27 15:58
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共3位律师解答
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针对您的情况，若车间在您的工伤未痊愈时仍要求上班，您可依据《劳动合同法》第四十二条，明确指出您在工伤医疗期内，车间不得违法解除劳动合同。建议与车间沟通，说明医疗状况，并保存相关医疗证明。若沟通无果，可向上级或劳动监察部门反映，必要时采取法律手段维护自身权益。
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从法律角度，您应首先确保工伤认定及伤残鉴定完成，这是保障权益的基础。其次，保留所有医疗记录及与工伤相关的证据。再次，了解《劳动合同法》中工伤保护条款，确保车间不得违法解除合同。若权益受损，及时通过法律途径维权，如劳动仲裁或诉讼。
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若车间继续为难，您可考虑合法辞职。首先，收集车间为难您的证据；其次，依据《劳动合同法》相关规定，确保工伤赔偿及经济补偿到位；最后，书面提交辞职申请，并注明辞职原因及要求。若车间拒绝，可申请劳动仲裁。
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