个人提出的离职，但公司未签订劳动合同和购买社保还可以劳动仲裁吗
社会保险
2024-08-27 16:22
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针对未签订劳动合同和未购买社保的情况，劳动者离职后仍可申请劳动仲裁。公司未签订劳动合同需支付双倍工资，社保未缴也可要求补缴。劳动者可维护自身权益，积极提出仲裁申请。
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劳动者在离职后，可基于公司未签订劳动合同和未购买社保的情况申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。在决定处理方式时，劳动者应综合考虑证据是否充分、仲裁成本及时间等因素，选择最适合自身情况的方式。
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对于未签署劳动合同和未购买社保的公司，员工离职后可以凭借劳动关系证明向劳动部门申请劳动仲裁。要求公司支付双倍工资并补缴社保。请注意收集相关证据，如工资条、工作记录等，以支持个人主张。如遇到公司不配合的情况，可以积极寻求法律援助。
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