工人受伤，九级伤残，月薪4500，用人单位出的医疗费报的工伤保险黑了工人九个月工资现在工人还可以向用人单位要哪些费用？
工伤索赔
2024-08-27 17:04
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针对工人因九级伤残所应得到的赔偿，包括九个月的工资赔偿、医疗费、交通食宿费等。依据《工伤保险条例》的相关规定，若合同期满或解除，工人还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额需结合个人工资和实际情况进行计算。
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用人单位在工伤期间应该按照原工资标准支付工人的工资，包括底薪和各种福利待遇。如果用人单位没有支付或者支付不足，工人有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。建议工人咨询专业律师获取更具体的法律建议和指导。
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针对工人因九级伤残所产生的费用，包括医疗费、停工期间的工资等。在解除劳动合同时，还会有一笔包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的一次性赔偿。工人的赔偿总额应结合个人实际工资和当地平均工资进行计算。
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