我们是一个小单位，员工下午3点穿高跟鞋（规定不可以穿）倒垃圾，摔了一下，5点下班，晚上8点和领导说情况，出于好心走了工伤，鉴定十级，现在她辞职，让公司按照赔停职留薪+一次性就业补助金共3万多，现在单位后悔给她走工伤了，因为5点—8点发生了什么谁也不知道，而且她签了除社保局报销的伤残补助和医疗补助金外，其他没有的协议，但是她后悔了，让撕了协议（但协议有拍照版本）。作为单位现在可以反悔给她走工伤吗？
劳动纠纷
2024-08-04 10:02
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让公司按照赔停职留薪+一次性就业补助金共3万多，因为5点—8点发生了什么谁也不知道，作为单位现在可以反悔给她走工伤吗？
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