问答详情

我单位有一职工,去年10月受伤,我们单月给他申报工伤认定,他12月自动离职,今年4月工伤鉴定下来,这会社保局喊我们补今年1至4月的社保,这合理吗

工伤索赔 2024-08-27 19:36 人浏览
共3位律师解答
  • 合理,单位应按规定缴纳社保。根据《工伤保险条例》,单位应在职工受伤后30日内提出工伤认定申请。职工离职不影响单位按时为其缴纳社保的义务,社保局要求补缴是合法的。若不及时补缴,单位可能面临法律风险和罚款。
  • 常见处理方式包括:1.按要求补缴社保;2.与社保局沟通协商补缴期限和金额;3.寻求法律援助,咨询律师意见。选择哪种方式需根据单位实际情况和法律规定,权衡利弊后决定。
  • 合理。具体操作:1.核查社保局要求补缴的社保金额和期限;2.准备相关证明材料,如工伤认定书、职工离职证明等;3.前往社保局办理补缴手续,或网上申报补缴;4.保留好缴费凭证,以备后续核查。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台呼伦贝尔律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
今年4月工伤鉴定下来,他12月自动离职,我们单月给他申报工伤认定,去年10月受伤,我单位有一职工?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中