刚满17岁劳动仲裁可以吗
劳动仲裁
2024-08-28 10:06
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刚满17岁可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁是劳动者的合法权利，与是否成年无关。如未及时签订劳动合同或遭遇不公正待遇，可申请仲裁保护自身权益。不及时处理可能影响权益保障及赔偿获取。
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可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工牌、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实及诉求；4. 等待仲裁结果，如不服可提起诉讼。若涉及社保问题，需向社保部门投诉。
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刚满17岁遭遇劳动纠纷，常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，快速且成本低；调解由第三方介入，更公正；仲裁则具有法律强制力。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性及自身诉求。
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