旷了两天工被打自离了，算不算违法
工伤索赔
2024-08-28 14:34
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旷工两天后被公司视为自动离职并因此受到打击，这种情况是否违法需具体分析。根据劳动法规定，工资应按时足额支付，若因旷工给公司造成损失，劳动者可能需要承担相应责任。但任何形式的暴力行为都是违法的，公司无权以暴力方式处理员工离职问题。
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针对旷工导致的自离及可能的暴力行为，建议与用人单位首先尝试沟通协商。如沟通无果或感到权益受到严重侵犯，可以向劳动监察部门投诉，寻求合法合理的解决方案。在某些情况下，如觉得必要，还可以选择通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。
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关于旷工两天被打自离的问题，处理方式应综合考虑实际情况。建议首先与用人单位协商离职手续及工资支付问题。如协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助介入处理。若问题复杂且无法通过协商和投诉解决，可考虑申请劳动仲裁或采取其他法律手段来维护自身合法权益。
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